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d.
il versamento dei contributi previdenziali dovuti all’INPS per il mese di aprile
deve avvenire entro il 16 maggio successivo
V
F
e.
il contributo INAIL è interamente a carico dell’azienda
V
F
f.
al momento della corresponsione il TFR non è soggetto a ritenute fiscali
V
F
6
Completa la seguente frase relativa al TFR, inserendo le espressioni appropriate, scelte
tra le alternative riportate in calce
Secondo l’articolo 2120 del Codice Civile, la quota annua del TFR a carico dell’esercizio si ottiene
a.
............................... l’ammontare complessivo delle
b.
........................................ per
c.
..........................
e aggiungendo al risultato così ottenuto la rivalutazione del debito per TFR al 31/12, calcolata
applicando un tasso costituito dall’1,50% in misura fissa e dal
d.
............................... dell’aumento
dell’indice ISTAT del costo della vita.
moltiplicando/dividendo
quote pregresse/retribuzioni
12/13,5
65%/75%
7
Il trattamento di fine rapporto mantenuto in azienda
a.
è una forma di retribuzione differita corrisposta al lavoratore solo nel caso di sue
dimissioni
b.
è un compenso corrisposto al dipendente in ogni occasione di risoluzione del
rapporto di lavoro
c
è un compenso soggetto sia all’IRPEF sia alle ritenute previdenziali
d.
è un compenso soggetto a tassazione separata
e.
non può mai essere anticipato prima della risoluzione del rapporto di lavoro
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Completa le seguenti frasi inserendovi i termini mancanti
a.
È prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga mediante ........................................ a collaborare
nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o ............................................ alle dipendenze e
sotto la direzione dell’...............................
b.
Si distinguono le seguenti categorie di lavoratori dipendenti:
i dirigenti, che hanno ampi poteri di iniziativa gestionale e di responsabilità;
i ..................., che svolgono con continuità funzioni di rilevante importanza nell’ambito aziendale;
gli impiegati, che svolgono mansioni prevalentemente ...............................;
gli ..............................., che collaborano con mansioni prevalentemente manuali;
gli .........................................., che vengono addestrati per acquisire specifiche capacità tecniche e
qualifiche professionali.
c.
Le aziende che hanno alle proprie dipendenze dei lavoratori subordinati devono tenere i seguen-
ti libri obbligatori: il libro ............................... del lavoro e il libro degli ...............................
d.
Le ............................... del personale sono costituite dall’insieme delle scelte tendenti a gestire le
risorse umane.
e.
La ............................... delle risorse umane è un insieme di attività che mirano ad assicurare la
disponibilità di personale quantitativamente e ............................... adeguato alle strategie aziendali.
f.
La ............................... è il compenso percepito con continuità dal lavoratore per l’attività intellet-
tuale o manuale da lui svolta alle dipendenze e sotto la ............................... del datore di lavoro.
Può essere: a tempo; a ........................; a provvigione o con partecipazione agli ................ o ai prodotti.
g.
Gli elementi della retribuzione si distinguono in:
elementi della retribuzione corrente, cioè liquidati al termine di ogni periodo di ................. al quale
specificamente si riferiscono (retribuzione base, scatti di ........................., lavoro straordinario, ecc.);
elementi della retribuzione ..............................., che, pur maturando nei singoli periodi di paga,
sono corrisposti in determinate circostanze (mensilità aggiuntive, TFR).
h.
Il trattamento di fine rapporto è una forma di retribuzione che non viene inserita in busta paga
in quanto i lavoratori dipendenti possono decidere:
di destinarlo alla previdenza complementare, cioè ai fondi ............................... per garantirsi una
............................... integrativa di quella pubblica obbligatoria;
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