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Elementi retributivi
Contributi
previdenziali
Ritenute
fiscali
Paga base
Sì
Sì
Indennità di contingenza
Sì
Sì
Scatti di anzianità
Sì
Sì
Superminimo individuale (ad personam)
Sì
Sì
Premio di produzione e altri incentivi periodici
Sì
Sì
Compenso per lavoro straordinario
Sì
Sì
Partecipazione agli utili
Sì
Sì
Compensi per ferie e festività (godute e non godute)
Sì
Sì
Mensilità aggiuntive e gratifiche natalizie
Sì
Sì
Compensi in natura
Sì
Sì
Indennità di trasferta fuori del territorio comunale*
Sì
Sì
Rimborsi a piè di lista per trasferte fuori del territorio comunale
No
No
Indennità e rimborsi per trasferte nel territorio comunale (salvo i rimborsi di spese
di trasporto comprovate da documenti emessi dal vettore)
Sì
Sì
Erogazioni liberali concesse alla generalità o a categorie di dipendenti in occasione
di festività o ricorrenze se non superiori a euro 258,23 nel periodo d’imposta
No
No
Sussidi occasionali al dipendente in caso di rilevanti esigenze personali o familiari
No
No
Somministrazioni di vitto da parte del datore di lavoro o in mense aziendali
No
No
Prestazioni sostitutive (buoni pasto) o indennità sostitutive di mensa fino all’importo complessivo
giornaliero di euro 5,29
No
No
Prestazioni di servizi di trasporto collettivo alla generalità o a categorie di dipendenti
No
No
Somme erogate per la generalità o categorie di dipendenti per opere e servizi con finalità di
educazione, istruzione, ricreazione e culto
No
No
Indennità di cassa
Sì
Sì
Assegni per il nucleo familiare
No
No
Cassa integrazione, indennità di malattia e maternità
No
Sì
Indennità anche assicurative a titolo di risarcimento danni
No
Sì
Trattamento di fine rapporto
No
Sì
Il reddito di lavoro dipendente è imponibile:
■
ai fini fiscali: secondo il
criterio di cassa
, cioè relativamente al periodo in cui è percepito (si considerano comunque percepiti nel periodo d’imposta anche i
compensi corrisposti entro il 12 gennaio dell’anno successivo);
■
ai fini contributivi:
secondo il
criterio di competenza
(le gratifiche annuali e periodiche, i conguagli di retribuzione spettanti a norma di legge o di contratto aventi
effetto retroattivo e i premi di produzione sono invece assoggettati a contribuzione nel mese di corresponsione).
Quando sono soggetti a ritenute fiscali, gli elementi della retribuzione vanno assunti al netto dei contributi previdenziali e assistenziali trattenuti al lavoratore in
ottemperanza a disposizioni di legge (in quanto applicabili).
* Le indennità percepite per trasferte o missioni fuori del territorio comunale sono imponibili per la parte che eccede euro 46,48 al giorno, importo che viene elevato
a euro 77,47 per le trasferte all’estero.
VEDIAMO IN PRATICA
Liquidazione di una retribuzione mensile
La BricoCenter S.p.A. ha alle proprie dipendenze, fra gli altri, il signor Roberto Angelini, inquadrato al 4° livello
con la qualifica di capo-magazziniere.
Presentiamo i calcoli per la liquidazione della retribuzione del mese di marzo e la relativa busta paga in base ai seguenti dati:
retribuzione base + contingenza e accessori
scatti di anzianità
superminimo individuale
premio di produzione
totale retribuzione lorda del mese di marzo
euro
1.362,30
euro
80,25
euro
500,00
euro
134,20
euro
2.076,75
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Laboratorio
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