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Sezione B
Le società di persone
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Società di persone e società di capitali
I sei tipi di società lucrative sopra ricordati, oltre agli aspetti comuni, hanno ca-
ratteristiche specifiche che esamineremo analiticamente nelle prossime Unità.
Dobbiamo tuttavia qui accennare ad alcune classificazioni che si possono fare in
base a caratteristiche che differenziano alcuni tipi di società rispetto ad altri.
Occorre anzitutto distinguere tra le società che vengono chiamate società di
persone (che sono la società semplice, la società in nome collettivo e la società
in accomandita semplice) e quelle chiamate società di capitali (che sono la
società per azioni, la società a responsabilità limitata e la società in accomandita
per azioni). Le differenze fondamentali tra queste due categorie di società sono
le seguenti.
a)
Nelle società di persone
delle
obbligazioni sociali
rispondono, oltre il patri-
monio sociale, illimitatamente e solidalmente alcuni o tutti i soci
. Nelle società di
capitali invece
delle obbligazioni sociali risponde soltanto il patrimonio sociale
(fa eccezione la società in accomandita per azioni, nella quale gli accomandatari
assumono una responsabilità illimitata e solidale per le obbligazioni sociali).
Ciò significa che i soci di una società di capitali (con l’eccezione degli acco-
mandatari dell’accomandita per azioni) godono del beneficio della responsa-
bilità limitata: essi rischiano nell’impresa sociale soltanto quanto conferiscono in
società. I soci di società di persone che assumono una
responsabilità illimitata
per le obbligazioni sociali non godono invece di questo beneficio: essi rischiano
nell’impresa sociale non soltanto quanto conferiscono in società, ma tutto il proprio
patrimonio personale. Inoltre, se in una società di persone vi sono più soci illimi-
tatamente responsabili, la loro è una
responsabilità solidale
: il creditore della
società può chiedere il pagamento di
tutto
il proprio credito a uno solo dei soci
(sì che potrà scegliere in pratica il più facoltoso), salva la facoltà del socio che ha
pagato di richiedere agli altri la parte di ciascuno di essi (artt. 1292 e 1299).
b)
La quota di un socio di una società di persone
non è trasferibile, né per atto
tra vivi né per causa di morte, senza il consenso degli altri soci
. La quota di un
socio di una società di capitali è invece
liberamente trasferibile
. Le società di
persone sono
gruppi chiusi
, le società di capitali
gruppi aperti
.
c)
Nelle società di persone ogni socio, illimitatamente responsabile, è, salvo di-
versa disposizione del contratto sociale, amministratore della società e l’orga-
nizzazione interna è ridotta. Nelle società di capitali il socio può invece soltanto
concorrere con il proprio voto alla
scelta degli amministratori
(fa eccezione l’ac-
comandita per azioni, nella quale gli accomandatari sono di diritto amministratori).
L’organizzazione interna di queste società è inoltre più complessa, poiché si ar-
Responsabilità
Quota
Organizzazione
Caratteri generali delle società lucrative
Contratto sociale
Scopo di divisione degli utili
Conferimenti
Esercizio in comune
di un’attività economica
contratto tra due o più persone
diritto di partecipazione agli utili
denaro o beni (in natura)
o servizi (prestazioni lavorative)
partecipazione all’esercizio
dell’attività economica
autonomia patrimoniale
oggetto sociale
ok web!
Rispetto alla re-
sponsabilità dei
soci, che diffe-
renza c’è tra so-
cietà di persone
e di capitali?